按照市委宣传部要求，聚焦改革开放40周年，引导广大基层干部群众深入学习宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力营造团结奋进的浓厚氛围，推选优秀选手参加市委宣传部组织开展的“铿锵的脚步 美好的生活——你好，新时代”第五期“365百姓故事汇”群众宣讲活动初赛。今天开始，针对我区优秀选手通过网络平台进行陆续展播。
他是一名80后的产业工人，是曹妃甸第一批建设者，13年来和曹妃甸一起创业，一起成长，港口矿石年接卸量从当初的不足1000万吨提高到现在的4700万吨，他凭着年轻人特有的钻劲、韧劲和拼劲，从一名“小学徒”，成长为大家心中的“老工匠”。这些年，激励他奋力前行，不断创新的，其实就是简单的三句话。
“把困难变成历练。”2005年赵焕章刚参加工作，公司新上了4台桥式抓斗卸船机，那时刚开港、人员少，培训仅1个月，公司就安排他独自负责设备维护。由于设备还在磨合，刚使用就接二连三的出现问题。有段时间，设备会偶尔出现通讯故障，导致设备急停，重达64吨的抓斗悬在半空，来回摇晃，随时都可能磕碰船舶，非常危险。为了尽快排除故障，他硬是一连两周没下设备，渴了饿了，将就对付一点，困了累了，就和衣而卧，终于修复完成了，他人也几近虚脱，是工友们将他抬下了几十米高的卸船机。他常说“想当好一名港口工人，要不怕苦、不怕累，敢担当，能奉献。”
“把难题变成课题。”变频器是卸船机的核心部件，全都从德国引进，维修是个大难题。2006年元旦，一台卸船机变频器电容突然爆炸，只能请西门子售后人员维修，费用是从工程师出门起按小时计，一天就得上万元，赶上元旦休假，人家说什么也不来，导致公司三天损失了近700万元。“人家能修，我也能修！”为了不再受制于人，他每天上午学理论、啃资料，下午看图纸、找零件，拆了装、装了拆，仅用半年时间，就掌握了变频器维修技术，实现了变频器自保自修，每年可为公司节省近60万元。此外，他还总结出变频器过流故障的解决方法和具体步骤，在国家《设备管理与维修杂志》上发表。
“把短板变成优势。”2010年，公司二期码头新上两台连续式链斗卸船机，这在国内是首次自主研发，首次应用在大型散货码头，没有使用先例。为此，公司派人专门去日本学习，但人家只允许远远观望，设备连碰都不让碰，更谈不上深入了解。当时的赵焕章就下定决心，一定要搞出中国人自己的东西来。就这样，设备进场后，他带领技术人员不分昼夜地研究、分析、试验，先后解决了20多项技术难题，摸索出了自己的操作规范。不仅为生产厂家的设计优化提供了经验，也为国内散货码头推广作出了贡献。同时，针对传统桥式抓斗卸船机重量传感器称重，动态偏差过大问题，他打破常规，提出了一种全新的称重方法，研发出了一套利用电机电流电压及抓斗运行速度计算抓斗重量的称重系统，使称重误差控制到5%以内，彻底解决桥式抓斗卸船机无法单机计件的难题，填补了国内外行业空白。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。推动实现港口功能再提升，建设国际化现代化大港，需要成千上万的优秀技能人才。作为一名党员，他坚持把自己多年积累的经验，毫不保留地传授给技术人员。公司党委设立了以赵焕章名字命名的创新工作室，通过“攻关讨论”、“绝招”演示、打造“专家库”，先后进行150余项技术革新，获7项国家专利，发表30余篇专业论文，培养9名队级干部、7名班组长，作业效率提高35%，每年节支近360万元。还为天津南疆港、黄骅港、秦皇岛港、山东日照岚桥港先后培训160多名技术骨干。10多年来，他先后获得全国劳动模范、全省百名能工巧匠、全省“千名好支书”等荣誉称号，团队获评全国总工会“模范职工小家”。
新时代要有新气象，更要有新作为，他说，对于每一名产业工人来讲，新时代的新作为就是弘扬工匠精神，不断开拓创新，争当创新主角。在加快“一港双城”建设，助推港口发展中，贡献力量、再立新功，用实际行动为党徽增光、为党旗添彩！
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