原标题：【队伍建设】生产管理部维修车间扎实开展“导师带徒”活动 激励青年员工抓紧抓稳“接力棒”
以匠心引路，以技艺育人。中盐内蒙古化工生产管理部维修车间始终重视对维修队伍的培养与综合素质的提升，按年度培训计划，扎实开展了“导师带徒”活动，积极做好维修技能“传、帮、带”工作，加快建设知识型、技能型、创新型的维修队伍的步伐。
维修车间坚持“师傅所专、徒弟所学、师徒共需”的原则，精心为每位新入职员工挑选责任心强、专业技能强的师傅，通过签订师徒合同确立师徒关系，明确师徒之间的责任和目标。“导师带徒”培训内抓专业理论知识培训、外抓设备实操维修技能培训，师傅结合设备检修规程，细致讲解设备组成、运行、故障状态、维修步骤，带徒弟从工器具的认识和安全使用、设备及零部件的认识和拆装，由浅入深手把手教授。
经过车间不断探索、尝试、总结、创新，“导师带徒”培训工作已初见成效，通过“导师带徒”活动已培养合格新入职员工31名，均已掌握相应维修技能，其中2021年6月期满出徒的机械维修工张建忠在2022年5月参加自治区首届职业技能大赛阿盟选拔赛中获得焊工项目第一名。
下一步，车间将进一步放大“导师带徒”活动的示范效应，以高技能人才、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，推选出更多的名师加入到“导师带徒”活动中来，让维修后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业发展不断贡献智慧与力量。
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