为加强全市政府专职伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，根据《山东省专职伍管理办法》和《济宁市专职伍管理办法》，济宁市消防救援支队面向社会公开招聘特种岗位政府专职员。现将有关情况公告如下：
3、汽车维修工岗位：从事大、中、小型汽车的故障排除、维修保养等工作，熟悉各类型汽车的构造系统及原理，根据工作需要分配市直消防救援站工作。
招收190名政府专职员（40名卫生员、140名驾驶员，10名汽车维修工），经培训考核合格后，分配至各单位担负执勤战备、卫勤保障等任务。
（二）拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为济宁消防事业做贡献；
（五）无违法违纪、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪记录；
1、持有地方B2、A2、A1驾驶证，年龄为20至40周岁，且驾驶准驾车型实际驾龄不得少于2年。长期从事驾驶工作或具备消防车驾驶经历，安全驾驶记录长，驾驶经验丰富者，年龄可进一步放宽。
报名时间为2022年8月19日至9月4日。报名采取现场报名的方式进行,报名地点为各县（市、区）消防救援大队。
济宁市消防救援支队将对报考人员进行现场资格复审，报考人员携带相关材料按时接受资格复审。（具体时间地点另行通知）
（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（二）考核。参照征兵考核要求，按照规定程序严格审核招录对象的面貌、宗教信仰、言行等，对报考人员思想表现、道德品质、家庭情况、现实表现等进行实地调查了解。不符合录用条件的，取消录用资格。
（三）体能测试、心理测试由市招录办统一组织，按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行（附件）。测试结果任意一项达不到最低分值的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试达标人员进行心理测试，采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统进行，由系统自动评定测查结果，结果为“不合格”的，予以淘汰。
拟招录人员进行为期3个月的岗前培训，培训期间发放试用期工资（1900元/月），岗前培训实行全程淘汰机制，最终考核合格人员确定为录用对象；培训期间根据培训综合表现，评选优秀队员，提升相应入职工资档次。
2.休假办法依照济宁市消防救援支队制定的管理办法执行，根据用人部门执勤情况统一安排，每月原则公休假8天，如因重大执勤任务不能保证休假的，适时安排调休。
1、政府专职员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇。工资实行基本工资+绩效工资+职务津贴，工资逐年递增，并根据日常工作表现，每月发放500、800、1200、1700元不等的绩效工资。根据工作表现可代理站长（指导员），提任站长助理、班长、副班长等职务，享受相应职务津贴。
3、享受五险一金（养老、医疗、工伤、失业、意外保险及住房公积金），提供食宿、被装。表现出色人员还可推荐入党，参与支队组织的健康疗养等优待政策。
驾驶员培训结束经考核合格后，按实际驾龄套改相应等级的政府专职员；退役士兵驾驶员按照兵龄或驾龄年限较长一方套改。如驾龄10年的直接套改为四档政府专职员，基本工资4360元/月。改套后工资为：基本工资（4360元/月）+绩效工资+职务津贴等。
卫生员常规培训结束经卫生队轮训考核合格后，根据实际医疗水平确定等级（初次套改最高一档），中专、大专学历者套改一级一档政府专职消防员，基本工资3240元/月；本科学历者套改一级二档政府专职员，基本工资3320元/月；持有卫生行政部门注册的执业助理医师、、推拿师资格证的每满一年递增一档。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体技能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格；
3.本次招聘不委托任何组织或者个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承担推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与消防救援支队无关，一经查实取消报名人员招录资格；
4.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅相关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责；
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