组织开展了2020年第十三届产业工人技能比武机器人操作调整工初赛，比赛历时两个月，截至目前，复赛、决赛工作已顺利完成。

　　技能比武运用KUKA机器人，以机器人维护和卸码垛编程操作等工作任务为主要考核内容，同时融合了机械及电气安装调试、PLC控制等应用技术，考察了参赛选手在机器人系统的调试、编程、质量控制及安全意识等方面的专业能力和应用技术方面的综合能力。机器人操作调整工技能比武决赛按照国家级职业竞赛规则进行命题和组织，共有22名选手参加初赛，其中10名选手晋级决赛。经过激烈角逐，最终，奥铃工厂车身部三车间王加伟综合成绩排名第一，斩获决赛一等奖。

　　比赛过程中，参赛选手相互学习，取长补短，通过观摩机器人控制程序，开阔了大家的编程思路，为后续机器人编程学习做好了铺垫。通过技能比武，较好地展示了机器人维修人员的通用技术和职业能力，促进了机器人操作、编程、系统调试以及现场维护等技能型人才的培养。

　　随着事业部产能升级，工业机器人数量将会由52台增至76台。机器人设备在生产制造过程中，特有的良性结构和柔性控制方式，具有传统机械无可比拟的优势，但因其自动化水平极高，运动控制复杂，需要专业技术人员进行维护与保养。针对此现状，人力资源部组织实施了维修工程师能力提升项目，对机器人操作与维护人员进行了专项培养，通过外派机器人维修人员到设备生产厂家、专业培训机构进行现场学习的方式，快速提升了维修人员的技能水平，奥铃工厂/瑞沃工厂制造管理部组织实施“传、帮、带”，制订了培带实施计划并组织实施。为给机器人维修人员提供实践练习的机会，事业部建立了机器人培训道场进行现场教学及实操练习，有效提高了机器人维护人员对机器人的操作与维护技能水平。

　　据悉，后续事业部将制订一系列机器人培养措施，选拔4-6名机器人精英人才，进行学习深造，为机器人的正常运行保驾护航。返回搜狐，查看更多

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